Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Stagiaire RH H/F Eiffage Construction

  • Saint-Ouen - 41
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

MISSIONS

SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT RH :

  • Vous participerez activement au processus de recrutement de nos futurs stagiaires et alternants, de la définition du besoin à l'intégration.
  • Vous assurerez le suivi administratif des dossiers de cette population : suivi des conventions, enregistrement des contrats auprès de l'OPCO....
  • Vous contribuerez à des projets RH transverses comme le déploiement du plan de développement des compétences,

EXIGENCES DE L'EMPLOI

  • NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE : de Bac +2 (BTS / DUT) à Bac +5
  • COMPETENCES REQUISES :

Aisance avec les outils numériques

Dynamisme et excellent relationnel

Sens de la confidentialité

Esprit créatif et de synthèse souhaité


ENVIRONNEMENT DU POSTE

. INTERNES : Ensemble des collaborateurs de son périmètre - Managers Equipe RH

Le profil recherché

Votre profil

BON A SAVOIR

Stage à pourvoir dès que possible

Dates du stage selon calendrier école

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Venez rejoindre la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

Publiée le 03/06/2026 - Réf : JR2026-3272

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