Les missions du poste
Premier contact des locataires sur site, le·la gardien·ne d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble.
Rattaché·e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale Picardie Champagne Ardennes, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence dans un souci constant de qualité de service.
Vos missions principales
Relation locataire & gestion locative
Accueillir et informer les locataires au quotidien
Gérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internes
Participer à la commercialisation des logements : visites, états des lieux, valorisation des équipements et du quartier
Suivi technique & maintenance
Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaire
Surveiller les équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, installations communes...)
Assurer la première maintenance des parties communes
Lien avec les prestataires & reporting
Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures (nettoyage, entretien, travaux...)
Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés
Entretien courant & recouvrement
Réaliser l'entretien ménager (parties communes, gestion des ordures ménagères...)
Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés
Le profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics
Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Maîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion
Pourquoi rejoindre ICF Habitat ?
Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitants
Pour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentielle
Pour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions
Ce que nous offrons
Rémunération attractive : entre 25 587 € et 26 830 € bruts annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois !
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Bienvenue chez HLM
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-69369