Les missions du poste
Au sein de la Direction des Risques, le rôle de l'équipe Actuariat est de piloter, d'une part la rentabilité technique du groupe (performance en résultat des contrats de garantie, entretien et assistance) et, d'autre part, sa solidité financière et en particulier la solvabilité de la compagnie d'assurance qui porte les risques.
L'objectif est de conjuguer rentabilité des contrats, compétitivité des offres et satisfaction des clients afin de soutenir la croissance, la profitabilité et la solidité de l'entreprise.
Le périmètre couvre l'ensemble des produits proposés par OPTEVEN (Assistance, Panne Mécanique et Entretien), pour ses filiales en France et en Europe. Il couvre les produits dont le risque est porté par OPTEVEN mais aussi ceux pour lesquels OPTEVEN agit en tant que gestionnaire pour le compte d'un autre assureur.
Au sein de l'équipe Actuariat, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des analyses de rentabilité technique afin d'éclairer le pilotage financier de l'entreprise
- Produire, fiabiliser et optimiser les calculs récurrents (suivis mensuels, participation aux bénéfices, etc.)
- Analyser, projeter et interpréter les résultats
- Contribuer au développement et à l'amélioration de la documentation et des outils d'analyse de l'équipe
- Contrôler la qualité des données utilisées et challenger leur pertinence
- Participer activement à la mise en place de tableaux de bord et au suivi de l'activité Entretien
- Piloter le suivi d'un pays et animer le comité des risques associé
- Participer aux travaux trimestriels réglementaires, notamment les calculs de solvabilité et les projections
- Proposer et mettre en oeuvre des leviers d'amélioration et de pilotage de la solvabilité
Le profil recherché
- Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel principalement) et des outils de BI (Business Intelligence ou analytique) tels que Access ou Tableau
- Connaissance du cadre Solvabilité II
- Expérience d'au moins 4 ans dans le secteur de l'assurance
- La connaissance du langage R constitue un atout
Les avantages
- Augmentations annuelles attractives
- Carte tickets restaurant (9.50€ par jour travaillé)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
- CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, massages, fruits
- Abonnement transports collectifs pris en charge à 90% par l’entreprise
- Contrat de Mutuelle attractif pris en charge à 90% par l'entreprise
- 1 jour de congé supplémentaire au bout d'un an d'ancienneté
- Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des CV
-
Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien physique ou en visio avec le manager qui recrute et un recruteur
-
Débrief et retour candidat sous 15 jours maximum
-
Opteven en images
La carte
10 Rue Olympe de Gouges
69100 Villeurbanne
Publiée le 03/06/2026 - Réf : CEA0626-2528014