Les missions du poste
Le pôle Protection Site et Matière recrute un(e) Responsable des Autorisations de travail/ Consignataire.
En tant que Consignataire, votre rôle est de :
Analyser les besoins de consignation à partir de l'identification des risques à consigner
Identifier les différentes sources d'alimentation liées aux énergies et aux organes à condamner
Rédiger les fiches de manoeuvres Analyser l'impact lié aux manoeuvres de consignation Réaliser les manoeuvres de consignation/déconsignation
Gérer l'ensemble des clés de cadenas et documents relatifs aux manoeuvres de consignation/déconsignation effectuées
Gérer la co-activité entre les sociétés intervenantes
Accueillir et renseigner les intervenants au bureau travaux
Gérer les interfaces entre les pilotes et les intervenants
Réaliser la vérification et la gestion administrative des dossiers
Relayer les messages sécurité portés par l'Etablissement auprès des différents intervenants.
Vous serez également amené(e) à :
Organiser, gérer et suivre l'exécution des demandes d'Inhibition de détection Incendie de l'établissement
Contrôler les autorisations d'accès des intervenants dans les installations de protection physique et demander la programmation des titres d'accès
Assurer les rondes bâtiments Garantir le suivi des demandes d'évacuation de déchets Rédiger des plans de prévention et assurer le suivi des sinistres Assurer la fonction de correspondant gestion amiante Informer la structure exploitation de tous les travaux en cours au moment de la fermeture du bureau travaux
Ce poste permet d'allier travail sur le terrain et travail en bureau.
Le profil recherché
L'habilitation électrique BC serait un plus.
Votre rigueur, votre méthode, votre esprit d'analyse et votre capacité rédactionnelle sont de réels atouts.
En interface permanente avec les prestataires internes et externes et avec les interlocuteurs des installations, vous êtes disponible et vous aimez travailler en équipe.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 12340_1780491269