Charge de Performance RH H/F Daher

Les défis que nous allons relever ensemble :



Mettre à disposition de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles du Groupe Daher des analyses sociales fiables, des indicateurs de pilotage pertinents et des outils d'aide à la décision.
Assurer le suivi, l'analyse et la projection des effectifs et de la masse salariale afin de contribuer à la performance globale de l'entreprise.



Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste sera amené(e) à :

Production et analyse des données sociales

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Construire, analyser et diffuser les reportings sociaux du Groupe (tableaux de bord mensuels, rapports annuels, indicateurs clés)
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Suivre et analyser les évolutions des effectifs et de la masse salariale
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Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données produites

Études et support aux parties prenantes

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Répondre aux demandes d'analyses ponctuelles de la DRH, des directions opérationnelles ou d'organismes externes
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Produire des études spécifiques pour éclairer les décisions RH et financières
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Accompagner les interlocuteurs internes dans la compréhension des indicateurs

Pilotage de la masse salariale

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Participer aux exercices de projection des effectifs (SWP) et de la masse salariale (PMT)

Outils et systèmes d'information RH

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Administrer l'outil de consolidation et de reporting des données sociales
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Former les utilisateurs et accompagner leur montée en compétence
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Piloter les évolutions des outils et assurer leur interconnexion avec les systèmes amonts (paie, SIRH, etc.)

Projets RH transverses

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Participer ou piloter des projets RH Groupe liés à la data, au reporting et à la performance sociale

Être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de pilotage



Parlons de vous



De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, data RH ou sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'analyse.

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maîtrisez Excel.

Le périmètre étant France et international, un niveau d'anglais B2 minimum est requis.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.