Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable de Service Ingénierie de Maintenance Systèmes de Soutien H/F Naval Group

  • Saint-Tropez - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un.e Responsable de service Ingénierie de Maintenance Systèmes de soutien DISS.

Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines(DSA), dans la Direction Ingénierie et Industrialisation, vous rejoignez le département ingénierie des systèmes DSA qui spécifie le besoin des systèmes de plateforme, d'autonomie décisionnelle, de mise en oeuvres des armes et drones sous-marins en prenant en considération les études logistique et de sécurité du service DISS.

Au sein de ce département, vous serez en charge du service DISS.
Le service est chargé des études dans les domaines de la sécurité générale des études de définition des systèmes de soutien (soutien logistique intégré) et des études de sureté de fonctionnement.
Il est également chargé de la formation de nos clients.
Il intervient au profit des produits de DSA, de l'avant-projet au maintien en condition opérationnel (MCO).

A ce titre, vous devrez :

-Garantir dans les métiers du service, la performance de l'entreprise en terme de qualité, délais et coûts.

-Contribuer aux travaux des secteurs d'activité qui concernent le service, en particulier la rédaction des réponses à appel d'offres sur les activités du service.

-Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs. Veiller à la qualité et la fiabilité des estimations de charge, assurer l'adéquation capacité/charge à moyen et long.

-Décliner la politique, la vision, les valeurs et les objectifs de Naval Group.

-Manager une quinzaine de collaborateurs répartis sur Saint-Tropez et Lagoubran.

-Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances.

-Soutenir les responsables de secteur d'activité (RSA) dans l'établissement et l'entretien du RNT (Référentiel normatif Technique)

-Réaliser ou contribuer à des expertises. Assurer la veille technologique, le benchmarking, contribuer au dialogue avec les partenaires (internes / externes Naval Group) et au rayonnement Naval Group.

-Nouer, développer, entretenir les relations avec certains fournisseurs et avec les correspondants Marine et DGA.

-Organiser la vérification des données de sortie de conception pour garantir en particulier la conformité des études au référentiel normatif technique (RNT)

-Contrôler globalement, via les reprévisions et les synthèses éditées du coût des produits, le respect des engagements pris par les collaborateurs de l'entité vis-à-vis des projets

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Le profil recherché

Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 10 d'expériences vous ayant permis de mettre en pratique au moins l'une des trois connaissances et compétences suivantes :

-Sécurité générale
- Soutien Logistique Intégré
-Sureté de Fonctionnement
-Mangement d'équipe dans un contexte industriel

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

- Leadership
- Ouverture d'esprit
- Contact relationnel
- Autonomie et initiative
- Méthode et rigueur

Mobilité à prévoir vers notre nouveau site à La Londe Les-Maures à horizon fin 2027.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : P2022-002840-2

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