Les missions du poste
Vous devenez le référent(e) paie et administration RH de l'entreprise. En lien
direct avec la direction et le cabinet comptable, vous prenez en charge :
* La paie complète sur SILAE : collecte des EVP, saisie, édition des bulletins,
DPAE, acomptes
* Le suivi des arrêts maladie et la relation avec le cabinet comptable
* La gestion administrative du personnel : dossiers, entrées/sorties,
formalités courantes
Poste créé de toutes pièces. Vous posez vos méthodes, vous construisez le
process, vous êtes acteur(rice) de la structuration RH de l'entreprise.
Le profil recherché
* Formation Bac +2/3 en paie, RH, gestion ou comptabilité
* Maîtrise de SILAE - impérative
* Une première expérience en paie exigée
* Rigoureux(se), fiable, à l'aise en autonomie
* Envie de s'inscrire dans la durée et de contribuer à quelque chose qui se
construit
* Maîtrise de SILAE - impérative
* Une première expérience en paie exigée
* Rigoureux(se), fiable, à l'aise en autonomie
* Envie de s'inscrire dans la durée et de contribuer à quelque chose qui se
construit
L'entreprise
Une entreprise qui avance - et qui emmène ses équipes avec elle
PME familiale du secteur transport, 65 collaborateurs, croissance stable et
ambition claire : se structurer pour performer durablement. La direction a
choisi de réinternaliser sa gestion sociale - et crée ce poste pour confier
cette mission à la bonne personne.
Ici, on travaille sérieusement, dans une ambiance humaine. On fait monter les
gens en compétences. Et on partage les résultats.
Ce qu'on vous offre, concrètement :
13ème mois dès 6 mois d'ancienneté · Participation & intéressement · 28 CP + RTT
(39h) · Mutuelle prise en charge à 85% avec une très belle couverture · Tickets
restaurant · Télétravail 2 jours par semaine dès que vous êtes autonome · Et une
conciergerie d'entreprise - repassage, réservations, aide administrative, garage
partenaire - parce que votre temps compte aussi en dehors du travail.
PME familiale du secteur transport, 65 collaborateurs, croissance stable et
ambition claire : se structurer pour performer durablement. La direction a
choisi de réinternaliser sa gestion sociale - et crée ce poste pour confier
cette mission à la bonne personne.
Ici, on travaille sérieusement, dans une ambiance humaine. On fait monter les
gens en compétences. Et on partage les résultats.
Ce qu'on vous offre, concrètement :
13ème mois dès 6 mois d'ancienneté · Participation & intéressement · 28 CP + RTT
(39h) · Mutuelle prise en charge à 85% avec une très belle couverture · Tickets
restaurant · Télétravail 2 jours par semaine dès que vous êtes autonome · Et une
conciergerie d'entreprise - repassage, réservations, aide administrative, garage
partenaire - parce que votre temps compte aussi en dehors du travail.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 6a2027e6dda138013b9df2f9
