Les missions du poste
Encadré.e par des membres expérimentés de l'équipe, vous interviendrez progressivement sur des missions de conseil auprès de différents acteurs publics et parapublics locaux (collectivités territoriales, structures financées par les acteurs publics, services déconcentrés de l'État, établissements d'enseignement supérieur et de recherche, acteurs du logement social, SEM, entreprises publiques, etc.) ainsi que d'acteurs privés.
Au cours de votre alternance, vous serez amené.e à contribuer à une large palette de missions portant notamment sur :
- L'élaboration de diagnostics et de recommandations d'organisation
- La conception de feuilles de route stratégiques et opérationnelles
- L'excellence opérationnelle
- La définition de stratégies de politiques publiques
- La conception d'offres de service (design thinking, méthodes innovantes)
- L'amélioration des pratiques managériales
- L'animation de dynamiques collectives
- Des analyses qualitatives et quantitatives
Ces réflexions pourront porter tant sur des fonctions supports (RH, finances, achats, etc.) que sur des sujets métiers propres aux politiques publiques.
Vous participerez également :
- À la rédaction de propositions commerciales
- À la préparation et l'organisation d'activités internes (formations, séminaires, évènements)
Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné.e, formé.e et encadré.e afin de développer vos compétences et gagner en autonomie.
Le profil recherché
En cours de formation Bac +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieur ou université), vous êtes fortement motivé.e par le conseil en organisation et management.
Une spécialisation ou un intérêt pour le secteur public est un plus.
Vous vous démarquez par :
- Un intérêt pour le secteur public et ses enjeux
- Une première expérience (stage, projet) en conseil ou en organisation appréciée
- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Une aisance à l'oral comme à l'écrit, avec un goût pour la rédaction
- Un bon relationnel et un esprit d'équipe
- Curiosité, adaptabilité et envie d'apprendre
- Une bonne maîtrise des outils de la suite Office
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF4768E