Les missions du poste
Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes :
Planification et pilotage de la production
· Évaluer la charge des usines et assurer la cohérence des plannings.
· Mettre en place et coordonner la sous-traitance capacitaire en lien avec le pôle Sous-traitance.
· Assurer la relation client interne/externe via la planification des ordres de fabrication (OF).
· Identifier les manquants pour respecter les dates de planification et définir les actions correctives avec les approvisionnements et la sous-traitance.
· Définir et suivre les numéros de lot.
· Lancer les opérations de production et suivre le taux d'adhérence au planning.
· Suivre le taux de service produit.
· Mettre à jour les plannings OF dans Excel et dans l'ERP X3, en garantissant la cohérence des données.
· Analyser les commandes export/filiales pour déterminer les disponibilités et arbitrer les priorités selon les prévisions.
Travail transversal et amélioration continue
· Coordonner et négocier avec les différents services : production, achats, qualité, logistique et sous-traitants.
· Participer aux réunions de planification hebdomadaires.
· Contribuer au développement et paramétrage du système d'information Supply Chain.
· Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue de la Supply Chain usine
Le profil recherché
· Formation Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent.
· Expérience réussie entre 5 et 7 ans minimum sur un poste similaire (planification, approvisionnement, ordonnancement).
· Maîtrise du Pack Office (notamment Excel avancé) et de l'ERP X3 (ou équivalent).
Qualités personnelles attendues
· Rigueur, sens de l'analyse et capacité d'organisation.
· Leadership, gestion des priorités et esprit d'équipe.
· Excellent relationnel et aptitude à communiquer en transverse.
· Résistance à la pression, respect des délais et goût du challenge.
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- 12 RTT par an (cadres) et 4 RTT par an (non-cadres)
- Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
- Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
- Formations continues
- Talent Reviews & comités de carrière
- Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
- Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.
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Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.
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Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.
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Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.
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Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.
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Laboratoire SVR en images
La carte
2 Rue de la Mare À Blot
91220 Le Plessis-Pâté
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4114404/29052359 SP91-030626
