Les missions du poste
Véritable relais terrain de la direction, vous êtes au coeur de l'activité du magasin. Vous assurez la bonne tenue des rayons, coordonnez les équipes au quotidien et garantissez une expérience client de qualité.
Vos responsabilités
- Pilotage terrain & gestion des rayons
- Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, remplissage, attractivité)
- Contrôler les rayons : disponibilité produits, balisage prix, rotation des stocks
- Veiller à la cohérence des prix (étiquettes, affichage, caisse)
- Suivre les livraisons et remonter les anomalies
- Participer à la gestion des stocks et des réassorts
- Animation commerciale
- Mettre en place les opérations commerciales et promotions
- Appliquer les plans merchandising et valoriser les produits
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du point de vente
- Management opérationnel
- Organiser et coordonner le travail des équipes en rayon
- Animer les équipes au quotidien (briefs, priorités, suivi)
- Accompagner les nouveaux collaborateurs
- Contrôler la qualité du travail et ajuster si nécessaire
- Relation client
- Accueillir et conseiller les clients
- Gérer les réclamations de premier niveau
- Garantir un service client irréprochable
- Hygiène, sécurité & conformité
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler les DLC/DDM et la qualité des produits
Le profil recherché
Expérience en grande distribution ou commerce de détail
Forte présence terrain et sens de l'organisation
Réactivité, rigueur et sens du détail
Bac +2 avec au moins 1 année d'expérience en tant que responsable de rayon ou responsable d'une équipe.
Rémunération attractive, à définir selon profil et expérience.
Infos complémentaires
L'entreprise comporte 94 collaborateurs.
Sous la direction effective de la directrice, vous assurez en second la direction opérationnelle du PDV.
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la distribution et du commerce. Il/ elle assure le bon écoulement des marchandises en réserve et la bonne tenue des rayons.
Vous pouvez manager des collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
27 Route de Montereau
77000 Vaux-le-Pénil
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF56498W
