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Trigo recrutement

Digital Marketing Manager CDD - Disponible Immédiatement H/F Trigo

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !



Dans le cadre de l'accélération de sa transformation digitale et du déploiement global de ses solutions de marketing automation, TRIGO renforce temporairement son équipe marketing groupe.

Nous recherchons un(e) Digital Marketing Manager expérimenté(e) pour piloter la performance de nos dispositifs digitaux B2B à l'échelle internationale.

Responsabilités principales

Web & contenu

  • Orienter la stratégie de contenu en lien avec les priorités business
  • Optimiser les parcours utilisateurs sur le site web et les landing pages
  • Animer les réseaux sociaux du groupe.
  • Garantir la cohérence du discours marketing à l'échelle globale

Coordination internationale

  • Piloter et accompagner les équipes marketing locales (Europe, Americas, Asie)
  • Assurer le déploiement homogène des campagnes globales
  • Diffuser les bonnes pratiques et structurer les méthodes

Campaign management & performance

  • Superviser la conception et l'exécution de campagnes multicanales (LinkedIn, SEA, SEO, content, emailing)
  • Garantir la qualité et la performance des leads générés
  • Suivre et améliorer les taux de conversion à chaque étape du funnel

Stratégie & pilotage digital

  • Définir et piloter la roadmap marketing digital (lead generation, acquisition, nurturing)
  • Optimiser le funnel marketing (trafic Marketing Qualified Leads opportunités)
  • Challenger les approches actuelles et identifier de nouveaux leviers de croissance

Marketing automation & data

  • Piloter l'utilisation de HubSpot Marketing Hub (workflows, scoring, segmentation)
  • Structurer et fiabiliser les bases de données dans le respect du RGPD
  • Analyser la performance et produire des reportings exécutifs (KPIs, ROI, recommandations)

Le profil recherché

Qualifications

Profil recherché

  • Bac +5 (école de commerce, marketing, communication)
  • 10 ans d'expérience minimum en marketing digital B2B, expérience dans l'industrie serait appréciée.
  • Expérience confirmée en environnement international
  • Maîtrise avancée des outils d'acquisition (SEO/SEA/ emailing et marketing automation - HubSpot fortement apprécié)

Compétences clés

  • Forte culture data & performance
  • Vision stratégique couplée à une capacité d'exécution
  • Leadership transverse et capacité à influencer
  • Excellent niveau d'anglais (courant impératif)
  • Agilité et polyvalence dans les sujets digitaux à adresser
  • Résilience

Ce que nous recherchons

Un profil senior, autonome et orienté impact, capable de structurer, accélérer et professionnaliser nos dispositifs digitaux à l'échelle du Groupe.

I



Informations supplémentaires

Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :

- Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d'envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l'International.

- Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l'épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.

- Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.

Le processus de recrutement est simple et court :

  • Vous postulez à l'offre
  • Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
  • Vous rencontrerez la Responsable des Relations Individuelles et la Responsable des Ressources Humaines Siège

A pourvoir dés maintenant dans nos locaux à Nanterre

Les avantages

  • Participation
  • RTT (statut cadre - AM assimilé cadre)
  • Cartes Restaurants
  • Accompagnement & Formations
  • CE
  • Bonne mutuelle
  • Opportunités de mobilité nationale & internationale
  • Ambiance collaborative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange par téléphone avec l'équipe recrutement

  • Entretien RH

  • Entretien sur site ou teams avec votre futur manager

  • Onboarding sur-mesure

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4bc56a54-a344-42ce-87b9-133ea5cc5b6a

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