Les missions du poste
Monteur polyvalent niveau 1
Activités significatives
- Préparer le châssis
- Poser et raccorder hydrauliquement les accessoires (coffre, BAE, basculeur, bras, compas,
flexibles.)
- Poser les commandes dans la cabine
- Fabriquer la tuyauterie rigide
- Mettre en fonctionnement et régler les équipements hydrauliques (pression)
- Effectuer le graissage
- Préparer les boitiers électriques selon le plan
- Passer des câbles sur l'équipement
- Raccorder les terminaisons (capteurs et autres indicateurs)
- Façonner les pièces à monter (découpe, meulage, perçage.)
- Entretenir et nettoyer les machines et l'espace de travail
Activités significatives (niveau 2)
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Responsabilités et autonomie
- Garant de la qualité de sa production
- Agir selon les règles et les procédures internes
- Garant de sa sécurité et de celle de ses collègues
- Remonter toute idée d'amélioration continue
- Garant de la conformité des raccordements électriques, hydrauliques et des montages en
général
- S'assurer de la propreté, du rangement et de l'identification dans sa zone de travail
Compétences requises
- Savoir lire, écrire et compter
- Savoir lire un plan
- Savoir utiliser les équipements de mesure et de contrôle (matériel CCI, clé dynamométrique .)
- Avoir une connaissance des différents fluides
- Connaitre les différents métaux (acier, aluminium ou inox)
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Triangle Solutions Rh
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A comptences gales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209CZJF
