Les missions du poste
Vous êtes rattaché à la Responsable du Système de management intégré de la Direction des Opérations de l'Aéroport Paris-Orly. Selon les missions, vous travaillez avec le chef de projet Environnement et le chef de projet Qualité de l'équipe.
Vos principales missions :
- Evaluation de la conformité réglementaire environnementale et Energie
Vous coordonnez l'évaluation de la conformité réglementaire environnementale : participation aux comités de suivi, évaluation de la conformité en vous appuyant sur l'outil de veille, traitement des écarts en lien avec les managers concernés, élaboration du tableau de bord de l'avancement de la démarche.
- Evaluation des impacts environnementaux en lien avec l'ISO 14001
Vous participez à l'évaluation et à la mise à jour des impacts environnementaux conformément aux exigences de la norme ISO 14001 : réalisation d'entretiens et/ou visites pour actualisation des données, suivi du plan d'action, analyse de l'évolution par rapport à l'année précédente. Vous pouvez être amené à coordonner des exercices de situation d'urgence environnementale afin de tester les dispositifs en vigueur.
- Participation et collecte des données pour le reporting CSRD
Vous contribuez à la préparation du reporting CSRD en assurant la collecte, la structuration et la fiabilité des données auprès des entités concernées.
- Construction de l'outil de reporting pour la direction de plateforme
Vous mettez en place les outils pour systématiser le reporting de la direction. Vous bâtissez ainsi le canevas en lien avec le chef de projet Qualité et avez en charge de mettre en place le dispositif en utilisant Excel et Power BI.
Le profil recherché
Vous préparez un master 1 ou 2 en Droit de l'environnement / Système de Management Environnemental / RSE ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour l'année prochaine.
Vous avez une appétence pour la règlementation et donc une bonne connaissance des réglementations en vigueur, une capacité d'analyse et de synthèse. Vous faite également preuve d'une appétence pour les outils informatique (Excel, Power BI, Word et PowerPoint) ainsi que d'un bon relationnel.
Vous êtes proactif, faites preuve d'esprit d'équipe et d'une capacité à travailler de manière autonome.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-4819
