Détail du poste
ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Industrielle ARQUUS et rattaché(e) au Chef de Centre, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'amélioration des QRQC et au traitement des non-conformités internes et externes
- Participer à la réduction du nombre de défauts constatés en cours de process, pour tendre vers le «bon du 1er coup»
- Prendre part à la préparation de l'audit de renouvellement de la certification ISO 9001
- Accompagner le déploiement du nouvel ERP, pour ce qui est des activités liées à la Qualité
- Développer et actualiser les procédures de contrôle
Compétences pour le poste :
Techniques:
- Maitriser les outils du pack office: un niveau avancé EXCEL et de Power point est requis (fonction VBA, formules, etc.)
Fonctionnelles:
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens de la communication
- Avoir une forte envie d'apprendre et de vous impliquer
- Être curieux et savoir être force de proposition
- Être méthodique, organisée, rigoureux(se), autonome
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +3/5 dans le domaine Qualité et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation : Lisses (91)
- Durée : 12 ou 24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 8c204e2a96c86b6980305bf5607792af