Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux.
Dans un contexte de croissance et de transformation industrielle, nous recherchons un Chef de Projet Excellence Opérationnelle pour piloter et déployer des initiatives d'amélioration continue sur nos sites de production.
vos différentes missions au sein d'Orano Temis:
Participer au respect des objectifs de performance et excellence opérationnelle ;
Contribuer au déploiement d'actions du plan de performance ;
Accompagner les managers et les équipes notamment par du coaching ;
Valoriser la créativité, l'innovation, l'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs ;
Déployer la démarche excellence opérationnelle en appui aux managers (définir la feuille de route, coaching des équipes, promouvoir les démarches de résolution de problèmes...) ;
Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance ;
Définir et mettre en oeuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques ;
Accompagner le déploiement local des projets de transformation, d'innovation ou de digitalisation.
Le profil recherché
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Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en génie industriel, production ou amélioration continue.
Expérience
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5 ans minimum en excellence opérationnelle, amélioration continue ou gestion de projets industriels.
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Expérience en environnement industriel complexe (mécanique lourde, chaudronnerie, nucléaire, aéronautique ou défense) appréciée.
Compétences clés
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Méthodes Lean Manufacturing, Six Sigma, résolution de problèmes
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Gestion de projet transverse
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Analyse de données et pilotage par indicateurs (physique ou informatique)
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Leadership et capacité à embarquer les équipes terrain
Qualités personnelles
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Esprit analytique et pragmatique
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Capacité à convaincre et à fédérer
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Goût pour le terrain et les environnements industriels exigeants
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
8 Route de la Bergerie(Armanville)
50700 Valognes
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 13607_1780470697