Les missions du poste
Contexte & enjeux
Dans un contexte de médicalisation croissante des marques Vitavea Santé et de déploiement international, le/la Chargé(e) de Formation et Communication Scientifique joue un rôle central dans la construction de la crédibilité scientifique des marques auprès des professionnels de santé (pharmaciens, médecins) et dans l'accompagnement des équipes partenaires à l'international. Le poste s'articule autour d'une dimension scientifique forte - production de contenus et d'outils à valeur probante - et une dimension opérationnelle marketing - participation au pilotage du portefeuille produits export et accompagnement de certains marchés.
Missions
1. Formation et communication scientifique
- Conception et production des outils de communication scientifique à destination des professionnels de santé (fiches produits, aides de visite, brochures, leaflets, supports de formation ect )
- Développement et animation des programmes de formation à destination des équipes des distributeurs internationaux (webinaires, e-learning, workshops)
- Rédaction et mise à jour des contenus scientifiques (revues de littérature, synthèses d'études, argumentaires...)
- Adaptation des contenus scientifiques selon les marchés et les niveaux d'audience (généraliste vs. spécialiste)
- Veille scientifique active sur les thématiques clés des marques (microbiote/probiotiques, santé féminine, vitalité) et alimentation de la base documentaire interne
2. Gestion et animation des événements et KOL
- Organisation et coordination logistique des congrès scientifiques et événements professionnels
- Gestion de la relation avec les Key Opinion Leaders (KOL) : coordination des interactions scientifiques, suivi des collaborations, préparation des prises de parole
3. Gestion d'une partie du portefeuille produits export
- Participation au développement et au pilotage du plan marketing annuel sur le périmètre export attribué
- Animation du portefeuille produit en capitalisant sur les références existantes et en contribuant aux réflexions d'innovation
4.Accompagnement de certains distributeurs (les plus médicalisés) dans le développement de nos marques à l'international
- Adaptation de la stratégie marque (positionnement, stratégie de distribution, d'assortiment, de positionnement prix et promotion)
- Accompagnement dans la construction des plans marketing locaux
- Suivi du déploiement des campagnes et mesure de performance
Poste basé à Paris (8e), 39h/semaine
Le profil recherché
D'un cursus pharmacie/scientfique, vous avez une première expérience en marketing dans l'univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle, alternance comprise.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais professionnel et scientifique.
On vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre aisance à l'oral.
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I Comité d'entreprise...
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4105529/29002574 CDPMIEFS/75P
