Les missions du poste
À propos du poste : LE POSTE EST BASE EN MARTINIQUE
Acteur majeur du développement photovoltaïque dans les territoires ultramarins, notre client accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises et collectivités dans la conception, l'installation et l'exploitation de centrales solaires.
Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Solaire Grands Comptes afin de piloter des projets photovoltaïques de grande envergure en Martinique, avec des interactions régulières sur les autres territoires ultramarins.
Vos missions :
Véritable chef d'orchestre des projets, vous assurez leur réussite de la phase de préparation jusqu'à la mise en service.
Vos principales responsabilités :
- Contrôler et sécuriser les éléments techniques et administratifs des projets (foncier, autorisations, conventions, études).
- Optimiser les solutions techniques proposées par les bureaux d'études.
- Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, équipes travaux, fournisseurs, bureaux de contrôle, partenaires et clients.
- Préparer, planifier et suivre les chantiers.
- Garantir le respect des délais, du budget, de la qualité et des exigences de sécurité.
- Assurer le suivi client et être l'interlocuteur privilégié tout au long du projet.
Superviser la mise en service et la réception des installations.
Le poste est réparti entre :
-50 % gestion et montage de projets
-50 % coordination et suivi de chantier
- Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Intégrer un acteur reconnu et en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables.
- Participer concrètement à la transition énergétique des territoires ultramarins.
- Évoluer dans un environnement responsabilisant où les initiatives sont encouragées.
- Travailler sur des projets techniques à fort impact environnemental et économique.
Rémunération : 42.000 à 48.000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
-Un entretien de préqualification avec Réseau Talents
-Un entretien avec la RH, puis un avec le manager, le dernier avec le PDG.
Le profil recherché
Profil recherché :
Critères indispensables
- Diplôme d'ingénieur Bac +5 issu impérativement d'une école reconnue telle que : Arts et Métiers, Centrale, Mines, INSA, ICAM, ECAM, EPF, ECE, Polytech ou équivalent.
- Minimum 2 à 5 ans d'expérience hors stage et alternance dans la gestion de projets liés à la construction, aux infrastructures ou aux énergies renouvelables.
- Expérience terrain en coordination de chantiers.
- Connaissances en électricité, énergie ou génie électrique.
- Appétence pour les environnements techniques et les interventions en hauteur.
Projet de mobilité solide vers les territoires ultramarins ou expérience significative à l'international / hors Europe.
Compétences recherchées :
- Gestion de projet.
- Coordination multi-intervenants.
- Planification et suivi de chantier.
- Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.
- Connaissance d'AutoCAD et/ou PVSyst appréciée.
- Connaissance des normes NFC 15-100 et UTE C15-712.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/STA
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 03/06/2026 - Réf : dv2fvgtj7thfs