Assistant Comptable et RH H/F
Regain
- Figeac - 46
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe lié à une réorganisation interne temporaire, nous recrutons un(e) assistant(e) comptable et RH.
Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice Financière et RH, et serez en lien étroit avec l'assistante administrative.
Vous rejoindrez une équipe de 15 salariés permanents et environ 50 salariés en transition professionnelle.
MISSIONS :
Gestion Comptable & Financière :
- Comptabilité fournisseurs : Saisie des factures fournisseurs avec analytique (logiciel EBP), paiement des factures
- Comptabilité clients : Emission des factures clients, suivi des règlements (logiciels EBP et GTA) et relances clients
- Trésorerie : Saisie et suivi de la banque (via synchro banque), vérification et saisie de la caisse, appui à la gestion de la trésorerie.
- Suivi budgétaire : Suivi des dépenses par activité et point mensuel sur les comptes
- Intégration de données : gestion des transferts de données inter-logiciels.
- Subventions : Aide à la gestion des dossiers de subvention (spécifiques à l'IAE)
- Vie de l'association : Participation à l'amélioration des procédures, archivage et tâches administratives diverses.
Appui RH :
- Administration du personnel : Appui à la gestion courante (contrats, préparation des payes, sanctions.)
- Suivi des absences : Gestion des arrêts (maladie, accident.) et suivi des indicateurs RH
- Organisation : Mise à jour / créations de tableaux de suivis, de plannings. sur Excel
- Spécificité IAE : Participation au suivi des ETP des salariés en transition professionnelle
COMPETENCES DU POSTE :
- Bonne maitrise de l'outil informatique, du pack office (notamment d'Excel)
- Connaissance d'EBP, serait un plus
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion
- Expérience/formation en comptabilité obligatoire et connaissances en RH appréciées.
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Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Regain
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 209DGDT
