Détail du poste
Suite à l'absence de notre responsable logement, nous recherche une assistante de direction avec de bonnes compétences logement pour occuper à 50% les missions administratives et 50% les missions du service logement.
Ce poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Poste évolutif
Gestion administrative :
*Accueil physique et téléphonique
*Gestion et suivi du courriers/mails entrants
* Suivi des réponses en lien avec la DGS
* Faciliter la fluidité du circuit de signature (parapheur papier)
*Rédaction de délibérations, conventions, décisions et compte-rendu de réunions diverses
*Remplacement de la DGS par hiérarchie
Service logement :
*Accueil des demandeurs de logement
*Suivi des demandes de logement et des attributions en lien avec les bailleurs sociaux.
*Réalisation des statistiques annuelles
*Gestion de l'agenda de l'élu au logement
*Partenariat avec les bailleurs et autres partenaires.
*Suivi des doléances des locataires jusqu'à résolution des situations.
*Suivi des dossiers impayés et participation aux CCAPEX, suivi des demandes d'expulsion par force publique
Participation réunions d'équipe suivant planification de la responsable du CCAS. Participation aux réunions diverses en lien avec le poste.
Le profil recherché
Connaissance de la réglementation sur le logement social
Capacités rédactionnelles. Capacités opérationnelles (savoir passer de l'idée à l'action)
Capacités à prioriser les tâches et projets.
Rigueur, discrétion, bonne organisation, aisance relationnelle, diplomatie, polyvalence, patience, sens de l'écoute active.
Pugnacité et ténacité
Adaptabilité
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O027260521001470