Accompagnant Educatif et Social Aes H/F

DAME Vyv - LE PETIT VERSAILLES

  • Châtillon-sur-Seine - 21
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

- Contrat à Durée Indéterminée
- Poste à 75%
- Permis B
- Titulaire d'un diplôme d'AES
- Rémunération selon la convention collective de travail des personnels de la Mutualité Française Bourguignonne SSAM

Missions :
- Recueillir les demandes des personnes accompagnées et analyser objectivement les besoins
- Mettre en place un plan d'action adapté à leurs aspirations
- Accomplir des prestations de proximité contenantes auprès du public
- Accompagner les personnes à être acteur de leur projet, et développer l'exercice de leur apprentissage et de leur autonomie
- Evaluer les actions effectuées et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
- Accompagnement de jeunes en situation de handicap

Compétences requises :

- Rigueur d'analyse et souplesse d'intervention
- Posture et méthode éducative reposant sur l'éducation positive et bienveillante
- Aisance et bienveillance relationnelle auprès du public accueilli
- Capacité d'adaptation et de travail en autonomie
- Rendre compte
- Travail avec les partenariats du territoire

Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026

Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, avec curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à Madame MORISOT VULQUAIN Eva - Directrice du Dispositif Enfance - 12, route de Dijon - 21140 SEMUR-EN-AUXOIS ou par courriel : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CLBK

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