Détail du poste
Poste à pourvoir immédiatement.
ATV Groupe est une société spécialisée dans la gestion d'entreprises de transport sanitaire. Elle s'appuie sur une équipe administrative dynamique d'une dizaine de collaborateurs.
Dans ce contexte de structuration, vous serez en charge du pilotage des ressources humaines pour un effectif d'environ 60 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, sous la responsabilité de la direction.
Ce poste, nouvellement créé, implique une forte capacité d'adaptation ainsi qu'une contribution active à sa structuration et à la mise en place des processus RH en lien étroit avec la direction.
Vous veillerez au bon fonctionnement de l'ensemble des processus RH.
Missions principales :
Piloter les recrutements : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection, conduite des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs ;
Gérer les plannings de repos, de congés et les absences en lien avec les équipes de planification ;
Assurer l'administration de la paie : collecte et saisie des données, élaboration des états mensuels, déclarations sociales ;
Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, organisation des formations obligatoires et conduite des entretiens annuels ;
Maintenir un climat social de qualité : relations avec les représentants du personnel, gestion des situations individuelles et collectives.
CONTRAT RENOUVELABLE.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser un recrutement,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
20 Rue des Docteurs Dumas
63300 Thiers
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BKDV
