Détail du poste
Vous jouez un rôle central : vous êtes le lien entre les jeunes, les accompagnateurs et les besoins du terrain. Vous êtes à la fois soutien, facilitateur et garant de la cohérence éducative.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis
- Coordonner les activités éducatives et les ateliers
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Accompagner et soutenir les professionnels au quotidien
- Gérer les budgets d'activités avec le chef de service
- Assurer une astreinte une semaine sur deux
Votre profil
- Diplôme de niveau II ou III (idéalement dans le médico-social)
- Expérience indispensable dans l'accompagnement de publics en difficulté (enfants, jeunes, adultes en situation de handicap.)
- Sens de l'organisation, rigueur, écoute, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Outlook, Excel)
- Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Ce que nous vous offrons:
- CDI - Temps plein
- Salaire de départ : 2 800 € brut/mois (prime d'astreinte incluse) - Augmentations régulières
- Formation et intégration nous prenons le temps de vous former à vos missions
- Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournis
- Tickets restaurant
- Accès au Contrat FLEX via la mutuelle professionnelle (permettant l'accès à un soutien psychologique 24h/24)
- Travail humainement riche, dans une structure à taille humaine, avec un réel impact sur la vie des jeunes
Envie de donner du sens à votre métier ?
Rejoignez une équipe engagée où chaque jour compte pour les jeunes que nous accompagnons.
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Secteur : Fontenay-le-Comte / La Châtaigneraie / Sainte-Hermine (85)
Domaine : Protection de l'enfance
Statut : Agent de maîtrise
Disponibilité : Dès que possible
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CLKP
