Détail du poste
Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.
Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.
Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.
GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.
Profil :
Pour ce poste, vous devez avoir 3 ans d'expérience en tant que Manager d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs en vente conseil ; ou 1 an d'expérience si vous êtes issu de l'optique. Un cursus de formation en Management serait un plus.
Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.
Le profil recherché
Compétences: Optimisation des processus,Outils de planification,Techniques commerciales,Techniques de communication,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Maîtriser l'anglais commercial en contexte international,Mettre en place des stratégies de vente
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerces de détail d'optique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CMYG
