Les missions du poste
NOTRE OFFRE
Participer au développement de notre structure en constante évolution et innovante. Intégrer une équipe dynamique,
engagée et à taille humaine. Gérer avec une large autonomie votre organisation et la
conduite de vos missions dans le respect de nos procédures qualité.
MISSION PRINCIPALE
- Réaliser des missions d'accompagnement auprès de salariés, ou demandeurs d'emploi, principalement des bilans
de compétences et d'autres prestations en lien avec notre offre de services.
- Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle.
- Rédiger des rapports & livrables liés à nos prestations.
- Participer au développement du CIBC à travers l'ingénierie de nouvelles
prestations et l'amélioration de nos outils & méthodes.
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients &
partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ - Bac +3 / 5 dans les domaines suivants : psychologie, orientation, formation, accompagnement professionnel, RH.
- Expérience significative de 1 an minimum en bilan de compétences.
- Connaissance du territoire de la Loire et de ses acteurs socio-économiques.
- Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle continue.
- Communication orale et écrite fluide et professionnelle.
- Capacité d'écoute et pertinence dans l'analyse.
- Excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires.
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Cibc Loire - Centre Interinstitutionnel
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 208VBZT