Conseiller Mediateur Mobilite H/F

Solidarities - Sos

  • Grand-Bourg - 971
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

SOS SOLIDARITES recherche un d'agent conseiller mobilité H/F pour l'agence de Marie-Galante. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous aurez la mission d'identifier, d'accueillir et d'accompagner les publics en difficulté sociale ou les usagers isolés, notamment un public créolophone, en matière d'information, de sensibilisation aux nouveaux modes de déplacements présents sur le territoire.

Vous assurez la promotion d'une mobilité sociale, responsable, partagée et durable, en faveur de l'insertion socioprofessionnelle et l'inclusion sociale.

L'objectif étant d'apporter la réponse la plus adaptée possible aux besoins de mobilités exprimés ou repérés pour favoriser un accès à l'emploi, aux droits et aux services et promouvoir le lien social.

Vous exercerez à la fois en centrale d'appels, ou en déplacement sur le territoire, en utilisant les véhicules itinérants de l'entreprise, pour animer des ateliers thématiques de sensibilisation, en collectif ou réaliser des actions individuelles.

Vous contribuez à l'animation du réseau partenarial.

Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie, venez rejoindre notre équipe. Débutant (e) accepté (e), une formation en interne est assurée.
Vous maîtrisez l'outil informatique, et avez connaissance de la mobilité douce.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Sensibiliser un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Concevoir des animations selon les types de publics

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CVHQ

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