ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Manager Op IP 80196076 H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

En rejoignant ArcelorMittal France, tu travailles dans un environnement de haute technologie, tu as l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.

↪ Contexte / enjeux :

La mission de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) est d'améliorer la performance opérationnelle du cluster ArcelorMittal France en intégrant les nouvelles technologies à chaque étage de l'entreprise et dans les projets majeurs des années à venir : production d'acier "vert" en décarbonant nos processus de fabrication ou le démarrage de nouvelles filières de production d'aciers électriques pour le marché des éoliennes ou voitures électriques par exemple.

L'enjeu est de passer de l'Informatisation à la Digitalisation : Réalité augmentée, Big data, IoT... tout en accompagnant nos salariés dans la conduite du changement associée à cette transformation.

Cette transformation permet des résultats en termes de fiabilité, de qualité et de performance environnementale, mais aussi la réduction de nos coûts et l'amélioration de notre compétitivité, donc de nos performances commerciales

Notre Département Digital Process Automation est l'un des cinq départements de la Direction de la Transformation Digitale, avec deux missions principales :

- Maintenir et faire évoluer les systèmes d'information de nos process de fabrication

- Mettre en oeuvre des solutions digitales innovantes sur nos outils de fabrication comme des cockpits de pilotage, le déploiement de l'IoT ou encore des véhicules autonomes mais plus globalement déployer l'Industrie 4.0 dans nos usines.

↪Missions :

Au sein du département Digital Process Automation, en tant que développeur informatique H/F, vos responsabilités seront de :

  • Prendre en charge une partie opérationnelle (responsabilité d'applications) :
    • Analyser les problèmes de production et de processus, les partager et proposer des améliorations sur les solutions Informatique vers les différents fournisseurs internes et externes
    • Participer à l'analyse des exigences de maintenance pour améliorer la fiabilité et la prévision des pannes avec la logique des programmes Informatique
    • Prendre en charge les demandes d'évolution sur les outils existants

  • Avec les équipes projets de la transformation digitale :

    • Participer aux analyses fonctionnelles / rédaction des cahiers des charges des projets
    • Développer et tester les programmes informatiques permettant de répondre aux cahiers des charges dans le respect des standards de programmation et des préconisations de notre équipe DevOps.
    • Recettes plateforme et mise en service industrielle

    La partie projet se déroulera dans nos Digital Labs avec nos équipes qui ont en charge le déploiement des solutions digitales, innovantes, résolument tournées vers l'industrie 4.0

  • Travailler en étroite collaboration avec le pilote de chaque projet / sujet, en synergie avec les autres départements de la DTD, le coordinateur de projet du département concerné ainsi que les équipes de fabrication et de maintenance.

↪Si c'était VOUS ?

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en Informatique ou équivalent, idéalement vous avez une expérience dans le domaine industriel mais si vous êtes débutant motivé et prêt à partager notre transformation digitale vous êtes le bienvenu.

Vous avez impérativement un niveau d'anglais courant et maîtrisez les outils de développement informatiques C++ , C# et ANGULAR.

Doté de qualités de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit de synthèse, vous avez également un excellent relationnel.

Votre esprit d'équipe et vos qualités de communication seront des facteurs de succès à ce poste.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 35309

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