Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client du secteur de l'énergie un ingénieur Réseau N3.
L'environnement est industriel sensible (nucléaire), nécessitant une forte rigueur en matière de sécurité et de conformité SSI.
Les projets incluent des parts études réseau et/ou réalisations tel que refresh réseaux (LAN L2/L3, WAN, SD WAN), des interconnexions, du firewalling, et des activités en LAB sur le site de Cherbourg selon besoin.
Autonome dans votre activité, vous êtes en interaction permanente avec les équipes interne du client ou d'autres prestataires de service.
Les principales activités confiées seront :
Conception et intégration réseau :
- Réaliser des dossiers d'étude et d'architecture (HLD/LLD) pour les projets LAN, WAN, Wi-Fi, firewalling.
- Mettre en oeuvre des solutions réseau (switching L2/L3, interconnexions, sécurisation).
Projets techniques :
- Participer au refresh des infrastructures réseau sur sites industriels et tertiaires.
- Assurer l'intégration et les tests en LAB avant déploiement.
Sécurité et conformité :
- Appliquer les politiques SSI et les standards du client
- Garantir la traçabilité et la documentation des changements.
Automatisation :
- Contribuer à l'industrialisation via Red Hat Ansible pour les configurations.
Coordination projet : suivi technique, reporting, respect des jalons.
Télétravail : possible et selon les exigences de la mission et des clients
Le profil recherché
Vous justifiez une expérience similaire réussie en ingénierie réseau (LAN/WAN, firewalling, projets industriels).
- Certifications : CCNP, Fortinet NSE4+, ITIL Foundation, Ansible (un plus).
Compétences clés :
- Maîtrise des environnements WAN/SD-WAN/LAN/Wi-Fi et firewalling.
- Capacité à rédiger des dossiers techniques et à travailler en contexte sensible.
Technologies :
Switching L2/L3 : CISCO, HPE Aruba
Firewalling : FortiGate, Stormshield
Datacenter Networking : Cisco ACI,
Wi-Fi : HPE Aruba
Outils ITIL : ServiceNow (Incidents, Changes, CMDB)
Protocoles : VLAN, STP, routage IP, NAT, VPN, F5, SD-WAN
Méthodologie : ITIL, documentation HLD/LLD
Infos complémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF4041W