Apprenti·e HSE Bierne Fr 59380 H/F Ball

L'apprenti/e HSe sera intégré/e à une équipe de 4 personnes, sous le management direct du Manager HSE et travaillera en lien étroit avec le système qualité.

Missions principales :

• Mise à jour du plan d'urgence




• Refonte complète du plan d'urgence du site


• Diffusion du plan et accompagnement des équipes dans son appropriation




• Amélioration de la gestion des entreprises extérieures




• Suivi des plans de prévention et des permis de travail


• Audits terrain


• Coordination des actions de sensibilisation avec les équipes internes et les entreprises extérieures




• Support au déploiement du BOE EHS (Ball Operational Excellence)




• Contribution aux actions d'amélioration continue


• Participation au déploiement des standards et au suivi des indicateurs HSE

Profil Recherché :

• Licence HSE ou équivalent ou master HSE, en recherche d'un contrat d'une alternance (obligatoire)


• Première expérience en stage ou en alternance en HSE (obligatoire)


• Qualités relationnelles, sens pédagogique, autonomie, goût pour le terrain et les environnements opérationnels


• Maîtrise de l'anglais

Horaires: 8h - 17h

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation.

Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur. Chacun-e d'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l'appartenance.

Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence. Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.
Les agences ne sont pas autorisées.