Les missions du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Animer et gérer ses équipes de production
* Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
* Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme
* Assister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
* Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre
* Anime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problème
* Assurer la conduite du changement
* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
* Mettre à jour les tableaux de bord
* Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au client
* Manager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètre
* Anticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l'environnement
* Manager des équipes dont l'emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l'ensemble d'un service
Parlons de vous
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Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : R2484-2026_1780411578