Détail du poste
La mission principale du.de la travailleur.se social.e AVDL/ASLL consiste à accompagner individuellement les ménages en situation de précarité résidentielle, depuis le diagnostic de leur situation jusqu'à leur accès à un logement stable et leur maintien dans celui-ci. Il.elle intervient en amont et en aval de l'entrée dans le logement, conduit des visites à domicile régulières, mobilise les dispositifs d'aide et assure les liens avec bailleurs et partenaires.
ÉVALUATION ET DIAGNOSTIC
Évaluer la situation sociale, administrative, financière et résidentielle du ménage à partir de l'orientation SIAO ou partenaire
Analyser les freins à l'accès ou au maintien dans le logement
Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de la prévention des expulsions (CCAPEX) et des situations d'habitat indigne
Présenter au ménage le cadre et les objectifs de la mesure AVDL ou ASLL
Définir avec le ménage un projet de relogement ou de maintien, formalisé dans un contrat d'accompagnement
ACCOMPAGNEMENT VERS LE LOGEMENT - AVDL ACCÈS
Accompagner le ménage dans ses démarches de recherche de logement
Soutenir dans les démarches d'ouverture de droits en amont du relogement
Assurer la mise en relation avec le bailleur et la formalisation de l'engagement locatif
Accompagner à l'installation dans le logement
Effectuer des visites à domicile régulières (VAD) pour évaluer l'évolution de la situation et ajuster l'accompagnement
Favoriser l'intégration du ménage dans son environnement et sa vie sociale de proximité
ACCOMPAGNEMENT DANS LE LOGEMENT - ASLL / AVDL MAINTIEN
Accompagner les ménages fragilisés en vue de prévenir ou de résoudre une situation d'impayés de loyer ou de charges
Évaluer la situation financière du ménage
Proposer et mettre en place un plan d'apurement des dettes locatives en lien avec le bailleur
Instruire les dossiers FSL Maintien, dossiers de surendettement, demandes d'aide auprès de la CAF, CGSS, CTG.
Assurer la médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire
Accompagner aux démarches de récupération ou de rétablissement des droits (allocations logement, aides sociales.)
Orienter vers les dispositifs de droit commun pour les problématiques non liées au logement (santé, emploi, parentalité.)
ACCOMPAGNEMENT DANS L'ACCÈS AUX DROITS
Informer, conseiller et orienter les personnes sur leurs droits et les dispositifs mobilisables
Aider et soutenir dans la constitution des dossiers administratifs
Si nécessaire, accompagner physiquement la personne dans les administrations
Assurer le suivi des dossiers en cours et maintenir des contacts réguliers avec les institutions concernées
Évaluer les situations et transmettre des demandes au SIAO si besoin d'orientation vers un dispositif d'hébergement ou de relogement
ACCOMPAGNEMENTS URGENCES & VIOLENCES
Apporter une écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès des FVV en situation de précarité résidentielle
Coordonner l'accompagnement logement avec le suivi violence assuré par les équipes de l'Arbre Fromager ou France Victimes 973
Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou en situation de danger
Effectuer un suivi dans les procédures en lien avec le logement
FIN DE MESURE ET RELAIS
Préparer la sortie du dispositif avec le ménage
Assurer le relais auprès des organismes compétents avant ou à la fin de la mesure
Recueillir le point de vue du ménage sur la mesure en fin d'accompagnement
RAPPORTAGE & SUIVI-ÉVALUATION
Renseigner les outils de suivi AVDL/ASLL (tableaux de bord, rapports SIAO, bilans bailleurs.)
Rédiger des rapports sociaux, notes de situation et bilans d'accompagnement
Adresser des rapports d'activité réguliers à la Cheffe de service et à l'équipe de direction
Participer aux commissions SIAO, CCAPEX et réunions de synthèse avec les partenaires
Fiche de poste complète sur demande ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BQWB