Les missions du poste
Votre mission Vous êtes le chef d'orchestre de la planification multi-projets.
Vous connectez :
- Les enjeux business
- Les contraintes terrain
- Les équipes projets
Votre objectif : sécuriser les délais, optimiser les ressources, fiabiliser les engagements.
Vos responsabilités clés Structurer une planification robuste :
- Analyser et améliorer les processus de planification existants
- Construire une vision multi-projets claire et structurée
- Créer les plannings dès la phase appel d'offres
- Déployer des portefeuilles projets cohérents
Piloter la performance :
- Mettre à jour et fiabiliser les plannings (hebdomadaire)
- Identifier les pics et creux de charge
- Suivre les marges planning et leur consommation
- Sécuriser les jalons contractuels
Anticiper et décider :
- Détecter les dérives avant qu'elles ne deviennent critiques
- Analyser les risques et opportunités
- Proposer des actions concrètes, chiffrées, réalistes
- Ajuster rapidement les trajectoires projets
Accompagner les équipes :
- Être un référent pour les planificateurs et chefs de projet
- Faciliter la prise de décision
- Conduire le changement avec pédagogie
- Créer de l'adhésion autour des outils et méthodes
Ce qui fait la différence ici Vous n'êtes pas seul.
Vous évoluez dans un environnement :
- Exigeant, mais bienveillant
- Structuré, mais agile
- Orienté qualité, rigueur et amélioration continue
Le management est humain, accessible et engagé dans votre progression.
Le profil recherché
Vous êtes :
- Structuré, rigoureux, fiable
- À l'aise à l'oral, capable d'embarquer
- Orienté solutions, jamais dans la plainte
- Capable de challenger avec intelligence
- Curieux, en apprentissage constant
Vous aimez comprendre avant d'agir. Et agir avec impact.
Vos compétences clés - Expertise en planification multi-projets
- Bonne maîtrise des coûts, délais et risques
- Maîtrise de MS Project indispensable
- Connaissance de Primavera P6 appréciée (accompagnement prévu)
Notre culture Nous construisons une expérience collaborateur forte :
- Transparence dans les échanges
- Droit à l'erreur... mais exigence de progression
- Valorisation des initiatives
- Esprit d'équipe et entraide terrain
Ici, on recrute des personnalités, pas seulement des CV.
Notre engagement RSE Parce que la performance durable est une priorité :
Notre politique repose sur 3 piliers :
- Bien-être : équilibre, écoute, conditions de travail
- Éthique : respect, transparence, responsabilité
- Environnement : actions concrètes et initiatives collaborateurs
Vos avantages - 10 jours de RTT pour préserver votre équilibre
- Carte restaurant (10€/jour travaillé)
- Mutuelle & prévoyance
- Prime de participation
- CSE (avantages exclusifs)
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Ref: uep0q3vero
Les avantages
- Perspectives d'évolution
- Mission qui a du sens
- Reconnaissance
- Événements d'intégration
- Programme de cooptation
- Équilibre vie pro / perso
- Mutuelle avantageuse
- Comité d'entreprise
- Accessibilité
- Team Buildings et soirées organisées
- Locaux agréables
- RSE
- Valeurs
- Mobilité interne
- Culture d'entreprise et Management bienveillant
- Télétravail
- RTT
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
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Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
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Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : uep0q3vero
