Les missions du poste
Le contexte et les enjeux pour ce poste ?
Organisation : Poste opérationnel, en lien direct avec les équipes de production et de chantier
Outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)
Localisation : Poste basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux
Vous serez au coeur de l'opérationnel :
- En atelier,
- Sur chantier,
- Au contact des équipes de production.
Vos missions au quotidien
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- Analyse et amélioration de la planification :
- Analyser et améliorer le fonctionnement de la planification des projets des trois divisions pour identifier les besoins réels et assurer la réussite des affaires.
- Initialiser et créer une arborescence de plannings sous forme de portefeuilles projets via un planning multi-projets.
- Créer les plannings dès la phase appel d'offres avec votre équipe.
- Piloter la mise à jour hebdomadaire des plannings.
- Identifier les pics et creux de charge.
- En s'appuyant sur les jalons contractuels, identifier dès les phases d'offres les marges plannings par phase et piloter la consommation des marges pour chaque projet (de l'initialisation à la clôture).
- Accompagnement et support :
- Accompagner les planificateurs et les chefs de projet dans la planification des projets.
- Anticiper, étudier, et analyser les écarts et dérives, alerter au plus tôt et identifier les conséquences en termes de retards et défaillances, proposer des solutions.
- Analyser les risques et opportunités, proposer des actions préventives et/ou correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés.
- Analyse et amélioration de la planification :
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
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- Savoir-faire :
- Expertise en planification, gestion des coûts relatifs aux différents projets, et des risques.
- Maîtrise de MS Project (MSP) et Primavera (P6).
- Savoir-être :
- Bon relationnel / A l'aise à l'oral.
- Capacité à conduire le changement.
- Savoir-faire :
La capacité à apprendre et à devenir force de proposition sera le critère déterminant dans le choix final.
Compétences informatique / outils :
MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)
Bienvenue chez Monteiro
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évoluer sur le long terme.
Infos complémentaires
La carte
45 Impasse des Senteurs
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REF99551