Chronopost emploi
Chronopost recrutement

Responsable d'Exploitation H/F Chronopost

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre des objectifs de productivité, de coût et qualité définis par le Chef d'Agence, vous suivez, optimisez la qualité de service et la gestion des coûts.



Vous êtes responsable de l'amélioration continue des résultats au sein de l'agence.



A ce titre vos missions sont les suivantes :



- Animer la performance du réseau de distribution à travers le suivi des indicateurs (Tableaux de bord - Gestion et Qualité de Service), de l'analyse des diagnostics de non qualité que vous aurez effectué et de la mise en place de plans d'actions.



- Restituer au Chef d'Agence l'évolution des Plans d'actions, et l'efficacité des actions d'animation engagées et d'assurer les remontées d'informations vers les Adjoints de la Région et des Responsables de Performances Nationaux



- Contribuer à la qualité et l'amélioration continue à travers l'harmonisation des pratiques et en participant aux différents projets stratégiques et de transformation du site.



- Participer à l'achat des prestations de transport sous la direction du Chef d'Agence (sourcing, gestion de flotte automobile, participation aux négociations et réalisation des entretiens de suivi)



- Manager un pôle de Régulateurs / Superviseurs et assurer le bon fonctionnement du pôle, la montée en compétence des collaborateurs et veiller à leur sécurité et au respect du règlement intérieur

Le profil recherché

F/H

Fort d'une expérience en management de 3 à 5 ans minimum, vous possédez une expertise en gestion opérationnelle des flux de transport/logistique.

Vous avez une forte capacité d'analyse et gestion des coûts et goût de la performance

Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, etc.)

Vous êtes une personne reconnue pour vos qualités en : leadership, coaching, organisation et orientation résultats.

Infos complémentaires

primes, 13e mois, RTT, voiture

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

La carte

91 Rue Paul Girod

73000 Chambéry

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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 29663395 DRO/RAA/CMF/REX

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