Les missions du poste
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il a la charge ainsi qu'à l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Au sein de l'équipe de restauration dans laquelle il intervient, il assure le service et la desserte des plats. Il est responsable du nettoyage et du rangement de la vaisselle. Il effectue le nettoyage du Self après le service. L'intervention en restauration s'effectue en rotation avec ses collègues sur 6 postes.
Entretien :
- Assurer le nettoyage des locaux (classes, bureaux, internat, infirmerie, escaliers, sanitaires...
- Nettoyer les vitres, radiateurs et murs ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Assurer l'entretien des extérieurs ;
- Contrôler et rendre compte de l'état des locaux et de ses besoins en produits ;
- Assurer l'entretien du matériel de nettoyage et rangement du matériel et des produits ;
- Participer à la veille sécurité (extincteurs, blocs de secours...).
Restauration :
- Assurer la distribution des repas ;
- Maintenir ou remettre en température les préparations, mise en place des plats et présentation des mets de manière agréable, préparation des plateaux et distributions de plats ;
- Assurer le nettoyage du matériel et des locaux de la cuisine, le nettoyage et le rangement de la vaisselle et des plateaux, des mobiliers et des locaux de restauration ;
- Trier et évacuer les déchets.
Accueil :
- Suppléance des agents d'accueil en cas de besoin.
Horaires : 41h50 hebdomadaires
Equipe de l'après-midi :
- 11h45 / 21h le lundi
- 11h45 / 20h30 du mardi au jeudi
- 11h45 / 18h05 le vendredi
- Pause de 20 mn à 16h
Permanences de 8h soit 6h / 14h30 pendant les vacances scolaires.
Conditions de travail :
- Exposition au bruit, aux risques (produits chimiques...)
- Contraintes posturales : Station debout, Port de charges, gestes répétitifs
- Port des EPI obligatoire : Tenues, gants, protections auditives etc...
- Travail en zone froide (pièce préparation froide)
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le profil recherché
- Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
- Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance des organes de sécurité.
- Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
- Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Membre de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 14-DUMONT-LAPLACE/AER/35158-2525968
