Les missions du poste
Rattaché(e) à un Chef de Mission ou à l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés et prenez en charge :
- La tenue et la révision comptable ;
- L'établissement des déclarations fiscales courantes ;
- La préparation des bilans et liasses fiscales ;
- Le suivi et l'accompagnement des clients au quotidien ;
- La participation à des missions de conseil selon votre niveau d'expérience.
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) ;
- Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables ;
- Rigueur, autonomie et sens du service client ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
L'entreprise
Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : MGRWY497
