Détail du poste
Le cabinet Lynx RH Serris recrute pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment sur la commune de Chelles , un(e) Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD
Vous occuperez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une forte autonomie sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 150 salariés :
Collecte et saisie des éléments variables de paie ;
Contrôle des bulletins de salaire et préparation des virements ;
Gestion des soldes de tout compte ;
Réalisation des DSN mensuelles et événementielles ;
Gestion des relations avec les organismes sociaux ;
Suivi des absences : congés, maladie, accidents du travail, etc. ;
Gestion des dossiers de prévoyance ;
Participation aux clôtures mensuelles et déclarations sociales.
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
Suivi des périodes d'essai ;
Organisation des visites médicales ;
Gestion des tickets restaurant et notes de frais ;
Suivi des compteurs RH : CP, RTT, heures supplémentaires ;
Gestion de l'intérim ;
Accompagnement des managers et salariés sur les questions RH et sociales ;
Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives.
Missions RH complémentaires
En fonction de l'activité du service, vous pourrez également intervenir sur :
Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces ;
Tri des candidatures ;
Préqualifications téléphoniques ;
Participation aux entretiens.
Formation
Suivi administratif du plan de formation ;
Coordination des sessions avec les responsables de service.
Projets RH
Participation aux projets transverses ;
Contribution au reporting RH et à l'Index égalité professionnelle ;
Amélioration continue des procédures et outils RH.
Salaire sur 13 mois + divers primes et TR
Horaires 36h
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie minimum Bac +2
Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ;
Maîtrise indispensable du logiciel SAGE Paie et des déclarations DSN ;
Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH ;
Pré-requis
Sens de l'organisation et rigueur ;
Confidentialité et professionnalisme ;
Bon relationnel et esprit d'équipe ;
Polyvalence et autonomie ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Esprit d'initiative et force de proposition.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestionnaire paie et administration sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Logiciel SAGE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
37 Boulevard Pierre Mendès-France
77500 Chelles
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BZGG
