Association Saint Benoit Labre emploi
Association Saint Benoit Labre recrutement

Référent Éducatif Diffus H/F Association Saint Benoit Labre

  • Saint-Nazaire - 30
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

CDD remplacement congé maternité, à pouvoir du 5 Septembre au 25 Décembre 2026.


BIENVENUE A L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE.

Auparavant fusionné au service AT'HOME Châteaubriant, le service AT'HOME Saint-Nazaire poursuit le développement de son identité propre.

Le service a pour mission de prendre en charge des jeunes âgés de 15 à 21 ans, reconnus Mineurs Non Accompagnés. La prise en charge se déroule sous le régime de la semi-autonomie, puisque les jeunes sont uniquement accueillis dans un parc de logements diffus.

Sous l'autorité du Conseil Départemental de Loire-Atlantique, le service AT'HOME Saint-Nazaire héberge et accompagne dans leur globalité les jeunes qui lui sont confiés.


LE POSTE
Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus, sur Saint-Nazaire.


LES MISSIONS

  • Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
  • Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
  • Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
  • Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
  • Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
  • Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
  • Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
  • Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
  • Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire, composée d'une cheffe de service, d'une infirmière, d'une psychologue, de quatre référentes éducatives et de deux référentes logement.


CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu de travail : Saint Nazaire

- Jours travaillés : Lundi au vendredi

- Horaires : 9h/17h et 10h/20h deux fois par semaine

- Voiture de service partagée

- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ? Ce poste est pour vous !


Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !

  • Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?
  • Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?
  • Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ?
  • Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques


LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 194 €.

* Celui-ci est à compléter avec :

- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% par an au bout d'un an de présence, à partir de 14% -> évolue de 2% chaque année

- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois

- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)

+ Indemnités de fin de contrat à prévoir.

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse ****@****.**

Les avantages

  • Prime Ségur
  • Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
  • Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime internat & prime Jours Fériés
  • Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
  • Mutuelle avantageuse + Large offre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH

  • Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service

  • Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)

  • Intégration

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4111717/29037957 RDD/30S

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