Les missions du poste
En tant que conducteur de travaux Réparation /modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations réparation- modernisation sur le périmètre . Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client.
Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Coordination et management des équipes
- Encadrer et animer les équipes de modernisation et les sous-traitants
- Organiser et planifier l'activité des techniciens
- Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires
- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
- Assurer la communication interne et le reporting à la hiérarchie
Gestion opérationnelle des chantiers
- Préparer, organiser et suivre les chantiers d'installations modernisation et réparations
- Assurer le bon déroulement des travaux jusqu'à la réception client
- Garantir la mise en service et le contrôle final des installations
- Participer aux réunions de chantier et assurer la relation client
- Suivre et lever les réserves avant réception
- Assurer la passation avec le service maintenance/service après travaux
- Réaliser des audits sécurité et qualité
Suivi administratif et relationnel
- Collaborer avec les services administratifs (PPSPS, sous-traitance, suivi financier)
- Suivre les aspects budgétaires et contractuels des chantiers
- Contribuer à la définition des objectifs avec le management
- Assurer une relation client de qualité et une communication proactive
- Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise
Le profil recherché
Formation / Expérience
- BTS à Ingénieur (Électrotechnique ou mécanique...)
- Expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'ascenseur
Compétences requises
Techniques
- Gestion de chantiers et suivi de projets techniques
- (Connaissance des environnements techniques de ascenseur)
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Lecture et analyse de dossiers techniques
Savoir-être
- Organisation, rigueur et autonomie
- Leadership et encadrement d'équipes
- Sens client et excellent relationnel
- Esprit d'analyse et orientation solutions
- Communication orale et écrite efficace
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre ORONA ?
- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ORONA et contribuez au succès de projets d'envergure !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
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Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
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Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4111516/29036888 CDTRM/21D
