Orano emploi
Orano recrutement

Echafaudeur H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Missions :

Le monteur d'échafaudage exécute dans le respect des règles de sécurité et de prévention les différentes opérations liées au montage, à la modification et au démontage d'un échafaudage quel que soit le type de matériel pour lequel il a expérience et formation.

Il est hiérarchiquement rattaché à un chef d'équipe ou chef de chantier.

Activités génériques :

- Prépare et replie le chantier

- Monte, modifie, et démonte les échafaudages dans les règles professionnelles (EPI)

- Applique les éléments de la règlementation (décrets en vigueur) - Identifie les risques associés à l'ouvrage et à l'environnement

- Réceptionne les ouvrages s'il possède la formation requise

- Utilise une notice de montage et les modes opératoires spécifiques au chantier

- Assure la traçabilité des interventions à travers l'utilisation de documents internes ou clients

- Contribue au processus REX par la remontée et la traçabilité des informations à l'aide d'outils communs Responsabilités et interfaces Responsabilités (vis-à-vis de la Société, des clients, des salariés et de l'environnement)

- A la responsabilité du rangement et de la propreté de sa zone de travail

- Est garant du respect des règles de sécurité dans son activité

- Est garant de la conformité du matériel qu'il installe Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y !

Le profil recherché

Expérience en tant qu'échafaudeur Formations et connaissances particulières souhaitées :

- Formation Echafaudeur

- Formation Calorifugeur - Connaissance du Nucléaire

- Connaissance de la logistique Compétences souhaitées :

- Disponibilité/Réactivité

- Travail en équipe

- Respect de la sécurité

- Autonomie

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 12526_1780403197

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