Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un ouvrier avicole poussinière
Rattachés(ées) au Coordinateur Elevage, votre mission principale est de veiller au bon fonctionnement quotidien du de l'élevage de poussins en garantissant leur alimentation, leur bien-être, l'entretien des installations et le respect des règles d'hygiène, des normes sanitaires, afin de contribuer à une production avicole de qualité, performante et sécurisée.
Vos Activités Quotidiennes
- Accueil et installation des poussins
- Vérifier température, luminosité, ventilation, eau et alimentation
- Soin et surveillance quotidiens
- Observer le comportement et l'état général des poussins
- Entretien et hygiène des installations
- Nettoyage des bâtiments et du matériel
- Renouvellemnt des litières
- Suivi et traçabilité
- Surveiller la mortalité, consommation, humidité et température des séchoirs
- Maintenance de premier niveau
- Surveillance des turbines et tapis d'évacuation
- Petites réparations courantes
Horaires en matinée début 05h00, possibilité de travail quelques samedis, ou travail en journée.
37,5 heures par semaine, soit 162.5 mensuelles rémunérées.
Rémunération suivant expérience.
Avantages :
13ème mois
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Economique (CSE)
Le profil recherché
- Formation agricole ou expérience équivalente souhaitée.
- Appétence pour le travail d'élevage de volailles.
- Une expérience en élevage avicole est un plus.
- Avoir des notions des règles d'hygiène et de biosécurité.
- Avoir des notions informatiques.
Savoir-Être
- Sens de l'observation.
- Rigueur, discipline, respect des consignes.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité.
- Endurance physique.
Ref: 7d455h4tl0
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 7d455h4tl0