Les missions du poste
Intégré au sein du département AXA Vie Individuelle, IARD et Partenariats, vous rejoindrez l'équipe Devoir de Conseil, responsable du référentiel et de l'analyse de données. Cette équipe d'experts en data analyse accompagne les acteurs internes en fournissant des analyses précises et des recommandations stratégiques, notamment sur les données de contrats d'épargne retraite. Dans un environnement dynamique, votre rôle sera de contribuer à la valorisation des données et à l'optimisation des reportings, en lien étroit avec les équipes conformité et autres départements. L'objectif global est de renforcer la qualité et la pertinence des analyses pour soutenir la prise de décision.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené à :
- Développer et programmer des processus d'analyse en utilisant PYSPARK sur Azure Databricks.
- Élaborer des reportings et des tableaux de bord interactifs à l'aide de Power BI.
- Mettre en forme des supports graphiques pour faciliter la présentation des analyses.
- Croiser et exploiter différentes bases de données pour réaliser des analyses approfondies et des extractions pertinentes.
- Contribuer à l'optimisation des processus de traitement et d'analyse des données.
- Participer à la validation et à la mise à jour des référentiels de données.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2, en informatique, data analyse ou domaine équivalent. Vous recherchez une alternance de 24 mois, à partir de septembre 2026.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du développement en Python, notamment avec Databricks et PySpark.
- Compétence en conception et réalisation de reportings sous Power BI.
- Capacité à croiser et analyser des bases de données variées.
- Connaissance des environnements cloud, notamment Azure.
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'analyse.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions.
- Bonne communication, notamment pour la création de supports graphiques.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
La carte
313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 02/06/2026 - Réf : AXAFR_2026030161
