Les missions du poste
Intégré.e au département Open Innovation & Digital, vous animez et pilotez, avec l'équipe, la stratégie d'Open Innovation du groupe Daher, en lien avec nos écosystèmes géographiques et sectoriels, et au service des enjeux clés du groupe : performance et décarbonation.
Les défis que nous allons relever ensemble
Explore :
* réaliser une veille technologique continue pour identifier les nouvelles tendances (technologiques et d'usage) et des potentiels acteurs avec qui travailler (startup, scaleup, PME)
* copiloter avec les directions opérationnelles des roadmaps sectorielles afin d'identifier les besoins en innovation
* assurer l'acculturation des collaborateurs sur les divers sujets innovants via des formats qualitatifs (webinars, white paper, newsletter, etc.)
Connect :
* structurer et animer l'interface entre l'interne et nos écosystèmes, être ambassadeur de l'Open Innovation au sein de nos communautés
Test :
* cadrer et manager des projets d'innovation avec des partenaires externes et internes
* piloter ces projets (qualité, coûts, délais) et effectuer le reporting permettant de conclure sur la valeur apportée (OX, CX, EX, SX...) afin de les amener jusqu'au déploiement opérationnel
* gérer le portefeuille de projets innovation
Scale :
* accompagner à la conduite du changement, à l'industrialisation et au déploiement opérationnel des solutions testées
Communicate :
* participer à la création de contenu en lien avec les précédents axes pour l'interne et l'externe
* prendre la parole lors d'évènement interne et externe
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Vous avez idéalement acquis une première expérience en gestion de projet, dans un contexte d'innovation ou de transformation,
Véritable passionné(e) de technologies, vous avez une forte appétence pour le digital et l'IA. Vous êtes curieux.se, ouvert.e d'esprit et toujours en veille sur les nouvelles tendances.
Engagé.e et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'une forte conscience professionnelle. Vous savez faire avancer les sujets, prendre des initiatives et vous inscrire dans une dynamique collective.
Doté.e d'une excellente aisance relationnelle, vous évoluez naturellement dans des environnements transverses et collaboratifs.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : R2389-2026_1780390610
