Détail du poste
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...
Ce que nous vous proposons
Dans le cadre du déploiement du projet « Fait générateur » en lien avec notre SIRH Paie, nous recherchons un(e) Chef de projet pour piloter les phases de réalisation et de recette en collaboration étroite avec notre éditeur SHRS (SOPRA HR Software) et les équipes internes
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous intervenez sur l'ensemble des étapes clés du projet :
*Analyser et s'approprier l'étude de cadrage réalisée par l'éditeur SHRS, incluant les choix de paramétrage définis, ainsi que le planning projet associé
*Assurer le suivi des développements réalisés par l'éditeur, en participant aux points réguliers d'avancement (modalités à définir)
*Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recette, en tenant compte des spécificités paie et des contraintes techniques (notamment l'absence d'accès direct aux données via SQL)
*Planifier et piloter la phase de recette : organisation des tests, extraction et analyse des données, réalisation de comparaisons de paie, etc.
*Suivre les jalons du projet : validation des PV de recette, gestion des réserves avant mise en production, sécurisation des livrables
En amont du démarrage du projet, vous contribuez à la prise en main des spécificités GA/Paie et participez au traitement des tickets JIRA (anomalies, évolutions...).
Votre environnement de travail :
Vous interagissez avec plusieurs interlocuteurs clés :
L'éditeur SOPRA
-Une équipe projet dédiée
-L'équipe TMA pour le suivi régulier
Les équipes internes
-La Responsable SIRH Paie, en appui sur l'analyse des règles et la stratégie de recette
-Le CSP Paie de Nantes, mobilisable pour la validation du cahier de recette (tests de paie, rétroactivité, spécificités...)
-La Responsable de pôle SIRH, pour le pilotage global du projet
-L'équipe SIRH (cheffe de projet, support), en appui sur les sujets liés au protocole social et à la gestion administrative
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/12/2026
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
*Politique familiale avantageuse
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 10997
