FORVIA recrutement

Cash Controller H/F FORVIA

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Our Faurecia Interiors activity is looking for a Global Cash Controller to lead and drive cash performance worldwide. This role plays a key part in securing liquidity, strengthening cash governance, and partnering closely with Divisions and Top Management.

Overall responsibilities and duties:

The Cash Controller works in close relationship with divisions and legal entities. He/she is deeply involved in Cash reporting processes, actions to improve cash and development of a cash culture in the Group.

The main missions of the role are:

Reporting:

  • Supervise all cash reporting processes (monthly reports (flash, actual, forecasts), budget, PMT...)

Analysis:

  • Analyze cash main drivers and drive action plans. Develop forecasts approach.

Communication:

  • Involved in external communication towards external auditors and Shareholders and internal communication towards the top management and the divisions.
  • Involved in Group training actions for Cash and Balance sheet.

Animation/Coordination:

  • Contribute to enhance a cash culture within the group.
  • Coordinate people involved in cash process within the BG as well as in legal entity.
  • Act as an expert concerning B&S issues in close relationship with consolidation department
  • Represents cash issues with all group functions (reporting, controlling, conso...).

Qualifications

The ideal candidate will have/be: Minimum education level: Master's degree in Economics (or equivalent) or in Science with proven financial knowledge

Experience: Minimum 10 years of professional experience, including program controlling experience

Skills and competencies:

  • Industrial and/or long-term project management experience
  • Business minded
  • Strong communication skills
  • Fluent in English

Infos complémentaires

USD

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

La carte

23 Avenue des Champs Pierreux

92000 Nanterre

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : req65120

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