Les missions du poste
- Gère et suit le planning de production en adéquation avec les besoins de la production
- Gère les absences des salariés de la production pour l'organisation du planning
- Gère le suivi des intérimaires
- Définition du besoin
- Commande intérim (EXCEL, SAP)
- Signe les contrats dans les portails dédiés
- Mise à jour du tableau de suivi d'audit
- Relevés d'heures
- Etablissement de la pré-facturation : calcul des coûts intérimaires journaliers,
- Mise à jour du tableau recap
- Contrôle et validation de la facturation
- Etablit les formulaires d'accident du travail avec l'agence d'intérim
- Gère, suit et contrôle les pointages de nos intérimaires et contrats de professionnalisation
- Est l'interlocuteur privilégié de nos agences d'interims et de nos Groupements d'employeurs (contrats de professionnalisation)
- Gère les équipements individuels de protection de nos salariés : tableau de suivi, dotations de vêtements, commandes, factures,...
- Gère les casiers de nos salariés et intérimaires
Avantages
Rémunération entre 24K€ et 26K€
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou multisites.
- Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la réglementation du travail temporaire.
- Rigueur et sens de l'organisation.
L'entreprise
Publiée le 02/06/2026 - Réf : RH020626