Envoyé Spécial emploi
Envoyé Spécial recrutement

Gestionnaire de Paie H/F Envoyé Spécial

  • Bailleul-Sir-Berthoult - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie qui saura prendre en charge l'intégralité du processus de paie sous la supervision de notre Responsable paie.


Vous aurez pour missions :

  • Le contrôle et la saisie des éléments variables de paie,
  • La gestion des plannings (gestion des CP, maladie, repos...)
  • L'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
  • L'établissement des différentes déclarations sociales.
  • La gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (déclarations aux différents organismes, attestations maladie, AT/MP, documents de sortie...)
  • Tenir une veille juridique quant aux évolutions des métiers liés à la paie.
  • Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.

Le profil recherché

Capable d'appréhender les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vous assimilez rapidement et savez vous adapter dans un contexte en constante évolution.

Doté(e) d'un sens de la déontologie, vous savez discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel.

De niveau Bac +2 spécialisé en paie, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie en entreprise avec idéalement une connaissance du transport.

Doté(e) d'une expertise en paie et en administration du personnel, associée à un bon état d'esprit RH. Vous maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel...).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et vous aimez travailler en équipe.

Infos complémentaires

Processus de recrutement :

  • Premier échange téléphonique avec le service recrutement.
  • Rendez vous avec votre N+1 et le Directeur Général.

Avantages :

  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Carte restaurant.
  • Chèques Kadeos (Noel) et chèques vacances
  • Prime de participation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de la candidature et réponse par mail du traitement de celle ci.

  • Si retour mail positif , 1er entretien téléphonique.

  • Entretien physique au sein de notre agence avec le responsable à l'origine du recrutement.

  • Réponse transmise dans les 48h... bienvenue chez vous.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110692/29032640 GDP/62B

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