Collaborateur Audit en Alternance H/F Cogeparc
- Lyon 9e - 69
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le Groupe COGEPARC, composé de 150 collaborateurs répartis dans différents cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, recherche un(e) alternant(e) audit pour compléter son équipe.
Rattaché(e) à un département spécialisé dans l'accompagnement de PME (5 à 100 Millions de CA) composé d'une vingtaine de personnes, vous interviendrez en majorité sur des dossiers d'audit légal, mais également sur des missions exceptionnelles.
Vos principales missions seront :
- Participation aux missions d'audit légal (PME, secteurs variés)
- Travail en équipe sur les différents cycles d'audit avec des déplacements chez les clients
- Participation possible à des missions exceptionnelles (audit des comptes consolidés, d'acquisition, commissariat aux apports)
- Utilisation des outils Caseware et Cegid
Ces missions pourront évoluer et s'adapter en fonction de votre profil et de votre expérience.
En raison de déplacement en clientèle, le rythme de l'alternance doit permettre une présence en cabinet par semaines complètes.
Le profil recherché
Diplômé au minimum d'un Bac +3, vous souhaitez préparer un diplôme type DSCG/Master CCA en alternance. Vous rechercher un contrat pour 1 an minimum.
Vous aimez travailler en équipe et vous déplacer chez les clients
Vous êtes attentif, rigoureux et organisé. Vos qualités relationnelles sont reconnues par votre entourage.
Rejoignez un groupe dynamique et performant, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client.
Infos complémentaires
- Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
- Service de conciergerie
- Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
- CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
- Accord de participation, 13ème mois
- Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
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Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
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Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
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Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
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Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration
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Cogeparc en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4110004/29029194 AA/69L
