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Stagiaire - Assistant Marketing H/F BNP Paribas

  • Luxembourg
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Stagiaire - Assistant(e) Marketing (H/F)

Mission de 6 mois à pourvoir

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein du Centre d'Expertise Marketing et Communication, vous serez amené à assister l'équipe marketing afin de mettre en avant nos produits/services grâce à la mise en place d'une campagne ou d'une interaction à destination de nos clients afin de renforcer leur fidélisation.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous aurez comme principales missions :

  • Elaborer un brief à destination des différents intervenants impliqués dans la mise en place d'une campagne ou d'une sollicitation client
  • Suivre le lancement de nos différentes actions marketing et analyser ses résultats
  • Rédiger des messages sous forme d'e-mail ou de bannières à destination de nos clients

LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Vous serez intégré(e) aux équipes du Centre d'Expertise Marketing & Communication au sein de l'équipe en charge de la rétention et de l'engagement des clients existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du centre d'expertise et avec différents services de l'entreprise : équipes commerciales, équipes IT, ou encore équipes Juridiques.

Le poste est basé au Luxembourg.

Les apports de ce poste ?

  • Environnement dynamique avec des missions à valeur ajoutée pour le client
  • Des sujets de campagnes variés
  • Une montée en compétence sur des outils de gestion de campagne

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE Marketing ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Master 1 ou 2 en Marketing ou Communication.

Compétences comportementales

  • Capacité à collaborer / travail d'équipe
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
  • Capacité d'adaptation
  • Etre orienté(e) résultats
  • Ecoute active
  • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
  • Etre orienté(e) client
  • Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales

  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
  • Capacité d'analyse
  • Capacité à gérer un projet
  • Capacité à établir et activer des réseaux
  • Capacité à adopter et promouvoir l'état d'esprit Agile
  • Capacité à travailler avec les méthodes Agile

Compétences techniques

  • Rédaction
  • Maîtrise du pack office et principalement Excel & PowerPoint.

Connaissances linguistiques

  • Français (courant)
  • Anglais (business)
  • Allemand & Luxembourgeois seraient un avantage

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 147487

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