Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur du contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous contribuez activement au pilotage économique et financier de l'entreprise. Vous intervenez au coeur des enjeux de pilotage de l'entreprise, dans un environnement structuré offrant une forte exposition aux décideurs.
À ce titre, vos principales missions sont :
1. Pilotage budgétaire et reporting
- Participer à l'élaboration des budgets annuels et des révisions budgétaires
- Contribuer à la construction et au suivi du Plan Moyen Terme (PMT)
- Réaliser les analyses financières nécessaires aux arrêtés de comptes (conseils d'administration, assemblées générales)
2. Suivi de performance et reporting
- Participer à la production des reportings et au suivi des indicateurs clés de performance
- Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel
- Fiabiliser les données et les indicateurs
3. Accompagnement des opérationnels
- Contribuer à l'accompagnement des équipes opérationnelles
- Participer à la formulation de recommandations
- Aider à la diffusion de la culture financière au sein de l'entreprise
4. Études et analyses
- Réaliser des études économiques et analyses de rentabilité
- Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +5 en finance, gestion ou contrôle de gestion (école de commerce, université, Master).
- Première expérience en contrôle de gestion (stage / alternance inclus)
- Bonne base en comptabilité et analyse financière
- Rigueur, organisation et curiosité
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Appétence pour les outils et la data
Compétences techniques
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD souhaités, Power Query apprécié)
- Une première exposition à des outils métiers est un plus
Les + du poste
- Environnement formateur et structuré
- Encadrement de proximité
- Exposition progressive aux enjeux stratégiques
- Possibilités d'évolution
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
La carte
59 Rue de Provence
75009 Paris
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110087/29029627 CDGJC/75P
