Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction Direction Finances et Risques de GGVIE recrute en alternance.
Rattaché à la Chargée de Conformité, vous serez chargé de l'assister sur des sujets de conformité, et principalement sur la thématique des contrats non réglés (déshérence) et externalisation (sous-traitance).
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Déshérence :
- Assistance dans le suivi de l'exécution du plan d'actions global « CNR ».
- Participation aux comités de déshérence mensuels avec les métiers et rédaction des comptes rendus
- Assistance dans la préparation et le suivi des comités de pilotage CNR
- Contrôle des dossiers
- Alimentation / Suivi des indicateurs de pilotage et de reporting
- Contrôle des factures envoyées par les prestataires externes
Externalisation :
- Evaluation des fournisseurs
- Exploitation et étude des couts de la base SAP
- Contribution aux activités de contrôle des sous-traitants (Prestataires Importants et Critiques, convention de délégation, clauses contractuelles)
- Alimentation / Suivi des indicateurs de pilotage et de reporting
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous préparez un master en école de commerce, audit/contrôle de gestion.
Vous maîtrisez Excel et avez des bases en VBA.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre bon relationnel et votre adaptabilité.
La connaissance du fonctionnement des contrats d'assurance-vie serait un plus.
Pourquoi venir chez nous ?
-RTT selon durée du contrat et rythme d'alternance,
-Locaux situés à proximité immédiate du RER A Nanterre Préfecture' ou parking gratuit sur place,
-Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise,
-De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama.
-Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-65007
